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合肥市出台劳动保障行政执法“双告知”制度

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合肥市出台劳动保障行政执法“双告知”制度

发帖时间:2017-12-04 17:04

  据合肥日报讯记者昨日从合肥市人社局获悉,我市出台劳动保障行政执法“双告知”制度,进一步推进全市劳动保障诚信制度建设,让失信企业步履维艰、寸步难行,全方位保护劳动者和用人单位的合法权益。

  “双告知”制度是指劳动保障监察机构在开展行政执法过程中,对用人单位存在的违反劳动保障法律、法规或规章的行为,在送达《劳动保障监察限期整改指令书》时,同时送达《劳动保障信用风险告知书》,告知用人单位如不履行劳动保障行政部门作出的行政处理(处罚)决定,将存在因严重失信而被列入劳动保障诚信“黑名单”的风险,从而让用人单位自觉履行应尽义务,达到保护劳动者合法权益的目的。

  “实行双告知制度,是新形势下对劳动保障监察行政执法方式的探索和创新,是加强社会信用体系建设的一项具体举措,也是推进全市劳动保障诚信制度建设、切实保护劳动者合法权益的有效屏障。”市人社局有关负责人说,随着劳动保障监察制度的进一步完善和执法力度的逐步加大,我市将会织密一张企业不敢违法、不能违法、不想违法的失信惩戒网,切实维护好劳动者的合法权益。

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