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  范围内组织实施以服务进城务工、帮助就近就业、扶持返乡创业为主题的()专项就业服务活动,为农村富余劳动力提供有针对性的就业服务。

  3.外出就业技能培训主要对拟转移到非农产业务工经商的农村劳动者、农村籍退役士兵开展()或初级技能培训。

  12.按照《社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移,缴费年限()。

  17.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()申请仲裁。

  18.发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

  19.对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

  20.非全日用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

  6.农民工向没有经营资格的单位提供劳动后未获得劳动报酬的,该单位或者其出资人应该依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付()。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  9.在领取失业保险金期间,失业人员有下列哪些情形的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇?()

  19.劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的,有权向当地劳动保障监察机构投诉。可以投诉的事项包括()。

  20.劳动和社会保障部、建设部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》中规定,农民工发现企业有下列哪些情形之一的,有权向人力资源社会保障行政部门举报?()

  1.用人单位和劳动者凭就业失业登记证办理就业、失业登记等业务,享受公共就业服务及其他就业扶持政策。()

  2.县级及以上人民政府设立公共就业服务机构,为农民工等城乡劳动者提供免费的公共就业服务。()

  4.《劳动合同法》明确规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。()

  6.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。()

  7.用人单位招用劳动者,可以暂时扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。()

  8.根据《社会保险法》规定,参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满10年以上的,按月领取基本养老金。()

  9.《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。()

  10.参加城镇基本医疗保险的农民工,在终止或者解除劳动合同后,医疗保险经办机构应当按照有关规定给予保留医疗保险关系,或者随同转移个人账户、接续医疗保险关系;对无法转移、接续医疗保险关系的农民工,可以将个人账户余额一次性支付给本人。()

  11.凡具有江苏省户籍、年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可以在户籍地自愿参加新农保。()

  12.新农保制度实施时,已年满55周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村户籍老年人,参保时不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费。()

  13.用人单位与劳动者因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。()

  14.《劳动保障监察条例》规定:任何组织或个人违反劳动保障法律、法规或规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。()

  15.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》中规定:企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。()

  20.用人单位拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金、国有企业终止劳动合同后不按规定支付生活补助费的,劳动者可向劳动()

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