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海宁市中层干部跨部门竞岗交流职位报名情况 尚智定制课程你值得

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海宁市中层干部跨部门竞岗交流职位报名情况 尚智定制课程你值得

发帖时间:2017-12-04 17:11

  全市各级机关公务员(含参照公务员法管理人员,工勤人员除外)和其他事业单位人员(不含教育、卫生系统下属学校和医院工作人员)。

  本次中层竞岗职位分正股级职位和副股级职位,其中正股级职位8个,副股级职位21个(详见附2)。

  2. 报考正股级(含相当职级)职位的资格条件:现任副股级职务满2年,近5年年度考核至少有一次优秀等次且2016年年度考核在本单位同类人员中排名相对靠前(列前50%),年龄40周岁以下;现任中层正职职务报考的,可放宽到45周岁以下;

  3. 报考副股级职位的资格条件:具有3年以上机关(事业)单位工作经历,近5年年度考核至少有一次优秀等次且2016年年度考核在本单位同类人员中排名相对靠前(列前50%),年龄35周岁以下;现任中层职务报考的,可放宽到40周岁以下;

  4. 报考共青团干部类职位的资格条件:(1)正股级:参加工作以来年度考核至少有一次优秀等次且2016年年度考核在本单位同类人员中排名相对靠前(列前50%),年龄28周岁以下;(2)副股级:2016年年度考核在本单位同类人员中排名相对靠前(列前50%),年龄26周岁以下;

  此次中层干部跨部门竞岗交流工作从11月下旬开始至12月下旬结束,竞岗交流工作按发布公告、竞岗报名、资格审核、综合比选、组织考察、提出人选、决定任用、任前公示的方法和程序进行。

  1. 发布公告。在潮乡党建、市人力社保局网站和“潮乡先锋”微信公众号等媒体公布竞岗职位,全市各党政机关和事业单位进行宣传发动。

  2. 竞岗报名。报名者限报一个职位。报名期间市竞岗交流办每天在“潮乡先锋”微信公众号公布各职位报考情况。

  3. 资格审核。资格审核合格人数与招考人数之比不到3:1的,取消招考计划。取消招考计划的,相关人员可改报类别职位。资格审核贯穿竞岗全程,一旦在后续环节发现报名人员不符报考条件,取消本次跨部门竞岗交流资格。

  4. 综合比选。实施采用面试、竞职演说等方式。根据综合得分,每个职位从高分到低分取前2名确定为考察对象。

  5. 组织考察。考察工作由目标职位所在单位(以下简称“目标单位”)单位组织,主要了解考察对象的德才表现和对竞争职位的胜任情况,加强对考察对象德的考察力度,开展社区访德。并由市纪委派驻纪检组(或所在单位纪委)出具廉政鉴定,考察组在分析比较的基础上排出先后次序,向目标单位党委(党组)提出任用建议,并报市竞岗交流办。

  6. 提出人选。市竞岗交流办根据考察情况,经审核后提出建议人选名单并反馈目标单位党委(党组)。

  7. 决定任用。按照干部管理权限,各职位任用人选由目标单位党委(党组)集体讨论决定,以票决的形式决定拟任人选。若目标职位确无合适人选,报经市竞岗交流办同意后,该职位可空缺。

  8. 任前公示。拟任人选按规定在原单位和目标单位进行公示,公示期间廉政知识考试按照市纪委有关规定执行。拟任人选公示期满无异议的,按有关规定办理转任、任职手续。

  (2)组织推荐的另须提供加盖党组织公章的《报名汇总表》(附4)及推荐人选的纸质《报名登记表》,无需提供其他证明材料复印件。组织推荐报名的,由各单位对报名表进行审核,分管领导签字确认。

  (3)自荐人员另须提供纸质《报名登记表》、学历、身份证原件和复印件,以及任职文件等能说明本人符合报名条件的有关资料各1份,其中2016年度考核排名情况无需提供。

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