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南宁市劳动争议仲裁部门启用先予执行的特殊程序

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南宁市劳动争议仲裁部门启用先予执行的特殊程序

发帖时间:2017-12-04 17:04

  劳动者发生工伤事故后,赔偿款往往要过一段时间才能到位,去哪里找一大笔急用的“救命钱”,是很多家庭面临的难题。针对这样的现象,南宁市劳动争议仲裁部门启用先予执行的特殊程序,帮助劳动者快速追索“救命钱”,有效地解决了这个难题。

  2014年5月,市民李先生在某运输公司工作时突然倒地被送往医院抢救,医院诊断他为脑出血、腔隙性脑梗死,他住院治疗8个多月,医疗费高达53万多元,其中自行垫付26万多元。其间,李先生经过两次手术,出院后生活完全不能自理,后续的康复时间长、费用高。虽然李先生受伤情形被认定为工伤、伤残等级为一级,但其所任职的公司此前没有为他缴纳工伤保险,无法向社保部门申领工伤保险待遇,而且该公司又一直拒绝给予帮助和赔偿,致使李先生生活极其困难,后续治疗无以为继。

  今年8月,李先生向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。了解李先生的情况后,南宁市劳动人事争议仲裁委员会立即开启“绿色通道”优先审核立案及排期开庭。仲裁委经调查取证,考虑到如果依照一般程序处理,因用人单位不同意赔偿,李先生的案件极有可能需要经过“一裁两审”,维权时间还需1-2年时间。如果不能尽快拿到赔偿款,目前只能靠低保支撑生活的李先生将没有钱进行后续治疗,存在生命危险。为了帮助李先生尽快拿到“救命钱”,仲裁庭决定启用裁决先予执行程序,依法裁决该公司向李先生支付医疗费、停工留薪期工资合计232000元。在双方当事人签领仲裁裁决书后,仲裁委于2017年11月29日将该裁决书移送人民法院先予执行。这意味着人民法院执行后,李先生将立即拿到这23万多元的赔偿款。

  除了启用先予执行程序,南宁市劳动人事争议仲裁部门最近还做了一件便民的事,他们把流动仲裁庭开进了某公司会议室——这是一起劳动者与某劳务公司、某集团公司的劳动报酬争议案件,涉及时间长达12年,且涉案总标的达201万多元,还涉及大量的证据资料。为避免当事人来回跑腿搬运证据资料及影响原始证据保存,流动仲裁庭直接开进争议发生地,现场审理质证。庭审过程中,流动仲裁庭当庭对大量证据调查取证并录影固定取证过程,进一步查清案件事实,加快案件办理速度。

  裁决先予执行是指仲裁庭依照法律规定,对当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人生活的追索工伤医疗费等案件,根据当事人的申请,采取裁决先予执行,移送人民法院执行的一种特殊程序。今年以来,南宁市劳动人事争议仲裁委员会已第二次启用先予执行的法律程序。

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